Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Data-analist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Data-analist die verantwoordelijk is voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van personeelsgegevens om strategische beslissingen te ondersteunen. De ideale kandidaat heeft een scherp oog voor detail en een sterke analytische geest, met de mogelijkheid om complexe datasets om te zetten in bruikbare inzichten. In deze rol werk je nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om gegevensgestuurde oplossingen te ontwikkelen die de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen verbeteren. Je zult betrokken zijn bij het opstellen van rapporten, het identificeren van trends en het aanbevelen van verbeteringen op basis van gegevensanalyse. Een grondige kennis van HR-systemen en analytische tools is essentieel, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden om bevindingen duidelijk en beknopt te presenteren aan belanghebbenden. Als HR Data-analist speel je een cruciale rol in het bevorderen van een datagedreven cultuur binnen de organisatie en het ondersteunen van de algehele bedrijfsstrategie door middel van nauwkeurige en tijdige gegevensanalyse.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Verzamelen en analyseren van HR-gegevens uit verschillende bronnen.
- Ontwikkelen van rapporten en dashboards voor HR-metrieken.
- Identificeren van trends en patronen in personeelsgegevens.
- Ondersteunen van HR-projecten met gegevensgestuurde inzichten.
- Samenwerken met HR-team en andere afdelingen voor gegevensbehoeften.
- Aanbevelen van procesverbeteringen op basis van gegevensanalyse.
- Zorgen voor de nauwkeurigheid en integriteit van HR-gegevens.
- Presenteren van bevindingen aan belanghebbenden op een duidelijke manier.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources, Data Science of een gerelateerd veld.
- Ervaring met HR-analyses en rapportagetools.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende kennis van Excel en andere analytische software.
- Vermogen om complexe gegevens te vertalen naar begrijpelijke inzichten.
- Ervaring met HRIS-systemen is een pluspunt.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Detailgericht en nauwkeurig in gegevensbeheer.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een project waarbij u HR-gegevens hebt geanalyseerd?
- Hoe gaat u om met grote datasets en welke tools gebruikt u?
- Hoe zorgt u voor de nauwkeurigheid van de gegevens die u analyseert?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin uw analyse heeft geleid tot een belangrijke beslissing?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends en ontwikkelingen in HR-analyse?
